《企业安全文化培训》讲解了安全生产文化对企业稳定发展的重要性，阐述将安全融入企业文化核心价值的观点，让全体员工树立“安全生产重于泰山”的信念。文档提及通过实际安全事故反思促使人们意识到安全事故的危害和后果，强调团队协作的重要性并深入剖析安全生产的原则与方法。例如，“三同时”原则确保建设项目的安全设施与主体工程同步进行，“四不放过”则从事故原因、责任、整改措施等方面进行彻底调查与处理。五同时概念涵盖了安全管理应与生产、经营等各项管理工作同时计划安排检查评比总结。“墨菲定律”解释潜在隐患必然发生事故的道理，警示大家重视安全。公司需要建立起全员负责的安全管理体系。文件中指出体系建立并非仅是一个观念而是由组织运作表单等组成的综合框架。其内容包含零不良零故障零事故等具体目标及各级员工面对不同层面作出的安全承诺。
在标准编制部分，则详细介绍了如何通过需求识别目的确定以及职责划分最终完成管理与作业标准的制订。风险分析与控制环节明确指出作业中的危险因素提出针对性防控措施，并要求合理划分每一步骤的具体技术操作要求。此外还有技术支撑以及各类检查记录编制等内容确保整个安全生产体系能够稳固有效执行下去，在杜绝不安全行为习惯板块，重点提到要从根本上解决人员问题，把规章制度视作生命的保障，严格执行，任何事故均视为责任事故来对待。
《企业安全文化培训》适用于制造业矿业化工企业建筑施工单位等存在较多生产性安全隐患的企业领域，尤其是一线生产管理和操作人员以及高层领导决策层，对于新入职员工而言，该培训也有助于快速了解企业的安全生产要求。它可以帮助相关从业人员熟悉掌握安全生产基本常识和操作规范，提高自我保护能力及对突发事故的应对能力，为营造良好的工作环境打下坚实的基础。通过对实际案例的学习讨论加深对企业自身安全现状的认识，进而推动形成全员参与共同维护的安全机制，实现长治久安。
