《班组长角色认知及定位》讲解了产业工人发展趋势、班组长角色认知及定位以及班组长安全职责和能力提升三个方面内容。该文档首先提到随着国家政策的变化，产业工人的发展要求不断提高，尤其是对建筑工人的社会保险、技能培训、生产生活环境、薪酬支付保障等多方面进行改革。总书记在不同场合多次强调提高劳动者素质的重要性和对新时代建筑产业工人队伍的重视，中央也发布相关政策支持产业工人队伍建设改革。2035年的目标是要使建筑工人就业高效、权益得到有效保障并形成一支具备三种精神的知识型、技能型、创新型工人大军。此外还探讨了班组长作为一线指挥者的特殊地位及其重要性，在阐述过程中指明不适当的班组领导类型，如盲目执行型、哥们儿义气型等，并强调班组长应强化自身安全意识，遵循生命至上理念树立以人为本的服务观，围绕安全生产开展各项工作，通过五维度评价方法确保安全管理的有效落实。
《班组长角色认知及定位》适用于建筑施工领域中的一线管理人员或有志于成长为班组长的技术工人。对于正致力于提高产业工人综合素质的企业和机构来说，它能够提供指导性帮助，特别是那些需要根据中央政策调整劳务用工模式，希望培养高质量产业工人团队的企业管理者而言非常有价值。同时本文档也有利于促进正在推行产业工人服务平台建设的企业理解和实施相关计划，帮助各项目单位明确如何更好地推选和管理核心班组资源库中的成员。
