《中建技术序列学习地图（2023年）》讲解了如何通过系统的学习活动促进企业内部员工的成长与职业发展，尤其关注技术序列岗位员工。本书籍从四个关键方面详细描述了这一过程：定义、价值构建的方法论及具体的技术序列职业路径规划。在定义部分中指出，学习地图旨在将员工的生涯规划与其能力培养相结合，提供一条直观而明确的职业晋升路径。在探讨其价值时，则强调这不仅是人才发展的内生动力和关键保障，也对于完善整个企业的培训管理、提升员工准备度和完善组织智慧至关重要。针对方法论板块的内容，基于TCL模型阐述了学习地图创建的过程，即识别出每个层级的任务需求再由这些具体任务提炼相应的知识、技能和素养要求，并设计适配性的学习模式。最后，在职业路径的介绍里按照不同的发展阶段细分出新入门的基层岗位、具有成长潜力的角色以及更高层次管理者所对应的预期成长周期与阶段特点。
《中建技术序列学习地图（2023年）》适用于中国建筑工程总公司及其各下属公司的工程技术及相关支持领域的人员，特别是希望在此领域内有所发展的初级员工至高级管理人员。无论是土木工程师还是从事资料记录、试验测试的技术员，或是更偏向管理决策方向的项目负责人，都可以从中了解到对应职位的学习资源与晋升通道。此外，负责企业内部培训计划的设计者或实施者也将获益匪浅，有助于他们制定针对性更强的专业人才培养计划。它还对那些希望提高自身职业技能或者正在寻找职业生涯发展指导的人特别有用。通过本指南提供的信息，相关人员可以获得更加明确的发展方向，并有效规划自己的职业旅程。
