《煤矿职工培训管理制度合集》讲解了煤矿企业对职工进行全面且细致的安全教育培训管理机制，以及确保这些制度得以有效实施的一系列具体措施。《煤矿职工培训管理制度合集》描述了安全教育培训制度，强调企业管理部的核心作用与职能，该部门不仅肩负全公司从业人员安全培训的管理工作，如建立健全职工档案，并确保每位人员安全培训情况准确记录和保存为一人一档、一期一档形式，而且负责将主要负责人、管理人员及特殊作业人等关键人员送往具备相应资质的培训机构进行培训；此外还组织其余从业者的培训考核、严格把控外出培训的费用审批。新招录的、在职或岗位变换、离岗后重新上岗、接触到新工艺技术设备的操作员工都需接受专业安全培训并经过严格考核，以确认他们具有足够的安全技能。每年底由管理层规划下一年度培训项目，并通过合理分配授课教师和课酬补贴保证课程顺利开展。各部门需要严格配合培训通知要求，企业管理部会监督考勤及严肃纪律，例如通过月考奖励表现优秀者处罚不合格者，维持良好的培训秩序。
《煤矿职工培训管理制度合集》适用于所有煤矿企业内涉及安全教育培训的工作人员以及相关的管理者。具体到适用人员方面，涵盖了企业管理层特别是参与安全管理的各级人员，负责安全培训教育的企业管理部门成员，包括人事部门主管及其团队；所有即将加入和已在职的煤矿工人，尤其是接触井下或其他高风险环境下的特殊工种工人，因为这部分职工的安全培训对其职业健康安全保障和个人发展意义非凡。同时，文件内容也与各个生产区队领导及其下属有密切联系，因为他们是确保基层培训落实到位的主要力量，对整个企业安全生产有着不可替代的重要性。
