《安全生产目标责任书》讲解了甲方即企业（部门、车间）与乙方如车间（部门、车间、班组、员工）之间为了遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针并树立“安全生产、人人有责”观念以保障职工和企业财产安全，促进健康发展而特别制定的年度安全生产目标责任条款。文档涵盖多个方面内容：一是明确了事故指标需控制得当，在事故起数、受伤人数、直接经济损失以及人员死亡等关键数据方面设定了严格目标；二是详细阐述了具体工作目标。这些目标涵盖了组建安全生产工作小组和应急指挥机构在内的多层级组织建设任务；明确指出需要逐步建立健全层层压实责任制及安全生产管理制度和规范，确保操作按照章程执行杜绝无章作业情况的发生；要求定期进行教育培训活动，如对在职与新入职员工分别开展不同形式的知识传授计划，运用标语、标记来增强人员安全生产意识，并确保每月至少开展一次培训；还提出针对特种岗位员工必须实现100持证上岗率，同时加强灭火器等消防设备管理与人员培训，强化设备故障检查维护，强调正确穿着工作服装以及严禁擅自跨区域活动等多项措施。在责任书中规定了严格的奖惩机制，对于达到或未达标情况均设有相对应的奖励或惩罚。
《安全生产目标责任书》适用于各类存在安全风险需要防范的企业内部从管理层到操作层各层级之间的安全管理事务。无论是在制造业中涉及大型机械设备操控环境下的生产车间，还是在矿业里可能存在危险品处理隐患场所等各行各业均有适用性。该责任书帮助明确企业上下级以及各横向职能部门间关于安全生产方面的权利和义务，确保每个部门和岗位都能认识到自身肩负的责任，促使全体职工重视安全，积极主动地参与企业日常的安全管理工作。通过签订这份文件使得各方共同为减少事故，提升企业整体运营中的安全保障水平共同努力。
