《事故管理制度》讲解了为规范公司工伤事故管理，确保“四不放过”原则落实所设立的系列措施。本制度根据国家、地方法律法规以及GB644186等标准制订，适用所有员工及临时工等人员。安全科承担重要职责，包括对轻伤、重伤事故的调查处理、与相关职能部门合作完成特大、较大、重大和特别重大事故调查分析工作；同时参与协助工伤事故认定和防火安全事故调查。此外还负责监督事故责任追究情况。在事故分级中，《事故管理制度》明确了从轻伤至特大事故发生后上报内容、时限等要求，严禁瞒报或延时汇报行为。规定发生伤亡事件需立即通知上级并配合后续处置行动，在保护好现场的同时进行紧急抢救受伤人员，并依据不同情况作出相应报告和处理方案。文件强调任何部门和个人不得破坏现场和毁灭证据，因特殊情况必须移动现场物品时应做出详细记录保存重要物证痕迹等信息。
《事故管理制度》适用于制造业及其他存在工伤风险的企业或组织，旨在规范企业内可能涉及工伤的各种事务，如生产活动期间职工遭遇各类伤害的情况，还包括厂区内交通人身伤害等特殊场景，为企业建立健全有效的安全生产机制提供指引。这一制度帮助企业提高安全生产管理能力，保障员工健康安全。
