《安全管理培训常见违章行为专题培训》讲解了习惯性违章的基本概念以及其对安全生产的危害，指出习惯性违章是指长期重复不规范的工作方法和个人习惯。这种违章不仅普遍存在于生产过程中，还因其看似无害而常常被忽视，但它往往会导致事故发生，严重威胁人身财产安全和企业稳定运行。文档描述了常见的几种习惯性违章行为：简化操作程序、违反规章制度、未按规定使用劳保用品、违规作业等，这些问题在实际工作中屡见不鲜且形式多样。关于习惯性违章的治理，《安全管理培训常见违章行为专题培训》强调需要通过狠抓落实来保障制度平等实施，同时关注三种关键人群的教育——领导层带头树立榜样，中层管理严格管理流程执行，员工群体自我约束；此外还倡导从班组这一基础单位抓起，强化现场监督检查力度，并建立健全的安全行为激励机制与考核制度，以此全面提升人员的安全意识。文件列出了十项严禁进行的操作项目，明确界定了不可逾越的行为底线，这些规定具体涵盖着装、工具使用、危险作业等多个方面。总结强调“违章不一定出事故，事故必然出自违章”的警示意义重大，意指即便短期违章可能未见明显后果，长期来看其终将带来无法预料的风险，唯有做到百分之百守规才能保证百分之百的安全。
《安全管理培训常见违章行为专题培训》适用于各类工业企业的管理人员及一线操作员工。它有助于提升各级工作人员对企业内部存在习惯性违章现象的认知水平，使他们理解自身职责范围内的安全隐患防范重点。无论是管理层制定更加科学合理的管理政策，还是普通劳动者改善个人工作习惯，都可以从这份资料中得到有益指导，促进形成全员认同的安全文化环境，确保生产经营活动有序安全地开展。
