《客运驾驶人聘用制度》讲解了营运驾驶员招聘与聘用管理工作的规范程序。文件明确了为提升驾驶员整体素质及保障安全，特设立此制度进行从业资质严格审查、工作程序的细化设定，从而确保从根源构建一支高安全素养和技能的从业队伍。文件详细列出了所遵循的道路旅客运输企业安全管理规范以及国家相关法规政策作为支撑基础，同时明确了各部门在招聘过程中扮演的角色和职能。在内容与要求方面，不仅规定了应聘驾驶员应具备的合法驾照持有、教育背景、年龄限制及专业证书等基本条件，并且设计了详尽周全的招聘流程以保证筛选质量。特别是关于履历审查环节特别严格地列出了包括近期交通违规记录等多项不可接受的情形，同时对体检和适应性检测进行了高标准要求，确保被聘者符合身体健康与岗位胜任的标准。此外，该文件还涉及到了对雇佣合同签订后的诚信检查，进一步强调了透明化的职业风险提示，保障企业和员工双方的利益。
《客运驾驶人聘用制度》适用于公司全体营运驾驶员。对于正在寻求进入此类岗位的人士来说，提供了明确的入职指南和发展方向，有助于应聘者对照条件提前做好充分准备。对于人力资源部和负责招录的相关工作人员而言，这份文档是一个不可或缺的操作依据，有助于他们科学合理地开展选聘工作，确保每一步骤都按照规章制度严格执行。同样地，此文档也对企业安全部门具有重要指导价值，在维护道路运输安全的过程中，起到从源头杜绝潜在安全隐患的作用。
