《驾驶员管理制度》讲解了为了保障道路运输安全而制定的一系列驾驶员管理规定。文件根据国家安全生产法规，明确了驾驶员需持有效驾驶证、从业资格证并符合年龄等要求才能被聘用。企业对新进的驾驶员需要进行严格的审查与岗前培训，内容包括企业的安全规则、交通法律法规、安全操作规程等。培训完成后，只有考试合格的新驾驶员方可获发上岗证书，且每位在岗驾驶员每月必须参与至少一次的企业安全学习，每次持续时间不少于4小时。文档详细描述了驾驶员的违规处罚体系和事故责任追究制度。对存在频繁交通违法或重大事故责任的人员进行严肃处置，并针对造成三人以上死亡事故者采取终身禁止再雇佣的规定。此制度还规定了一年内发生多次严重违章或在一个记分周期内违章记录满12分的驾驶员需要接受再次安全教育并通过重新考试方能恢复工作的安排，以确保所有驾驶者的合规意识。
《驾驶员管理制度》适用于道路运输行业及其相关单位。它特别针对这些行业的企业管理人员，负责招聘及管理驾驶员的人力资源部门以及所有涉及道路交通运营的实际驾驶员群体。无论是客车、货车还是危险品专用车辆的营运公司，都可以以此为参照建立健全驾驶员管理制度，确保每一位驾驶者的资格、安全培训得到落实，保证道路交通的安全性，并降低由于违规行车而引发的安全风险，为企业和个人营造更加可靠的道路运输环境。
