《职业健康管理制度》讲解了公司对从业人员职业健康管理的责任及具体实施方法，强调预防为主、防治结合的工作方针。文中指出，为及时改善作业环境、根治安全隐患而特设本制度，涵盖从职业健康的管理体系架构、各层级管理责任到从业人员权益的全面内容。文档中引用了诸如中华人民共和国职业病防治法等法规作为标准遵循，详细描述了从公司安全生产委员会的总体决策与监督到各分部在各自工作范围内具体落实的责任分工。对于健康管理机构的设立，包括人力资源部负责的具体职责，如配备专业管理人员进行健康检查等进行了明确阐述。此外，制度要求按期进行职业健康检查，确立详细的检查周期并形成档案记录发展趋势。为了保障员工权益，《职业健康管理制度》提到针对高风险人员投保工伤保险的措施，并强调事故发生后的快速响应和赔偿机制。文中也提到了必须告知员工工作场所内的潜在危险，并规定提供相适应的职业防护设施和工具，确保这些安全措施到位后方可作业。
《职业健康管理制度》适用于各行各业需要特别关注员工职业健康的用人单位。尤其是存在较高健康风险因素的企业或岗位，像化工厂、金属冶炼厂以及矿场等，此制度为其提供了全面系统的健康管理体系指导。它为可能接触到有害物质或处于特殊物理环境下（如高温、噪声超标）工作的人员提供了具体的保护条款。对于企业而言，这套管理制度不仅有助于构建良好的职业健康环境，还可以降低由于忽视员工健康而导致的风险成本，提高企业在社会责任方面的形象评分。
