《培训考核记录表参考模板范本》讲解了主管部门在对员工进行“生产过程控制程序”相关的培训和考核过程中采用的面授和提问等方式，确保每一位参与者能够基本掌握所学知识。文中描述了从培训到考核的具体内容包括理论与实践两大部分。在理论方面，规定了参与考核人员成绩须达到60分以上方视为通过初步测试，为保证员工对操作的熟练度和理解程度，又设置了80分以上作为优秀标准；同时对于实际操作技能要求严格，必须考核合格才可证明胜任岗位。表格内详细列出了每位员工的名字以及他们在理论、实操等项目上的最终评估结果，以直观展现哪些个人满足条件无需后续培训和哪些人则需要再次接受相关课程教育来补足短板。文档还涵盖了培训有效性的综合评估环节，不仅检查了培训教材及授课形式是否恰当，并统计总结参训人员的整体学习表现，以此决定下一步是否开展补充培训措施。
《培训考核记录表参考模板范本》适用于各类生产企业特别是拥有复杂生产过程和需要高度精准控制流程的企业，例如食品加工、制药企业或高端电子制造业等。它同样适用于那些注重内部管理规范化和技术工人专业素养提高的行业。这一表格可以帮助各企业的生产部门清晰地跟踪培训成效，确保所有员工均能掌握安全生产和高效工作的必备知识技能，从而为公司的安全运营提供有力的人力资源支持。此外，该模板还能用于审核和持续优化企业自身的教育培训体系。
