《安全培训管理办法》讲解了为加强公司员工的安全培训管理工作，确保培训活动有目的、有计划、成效显著。本文详细介绍了从高层管理人员到基层员工以及新入职人员和转岗员工的具体安全培训办法。通过明确职责划分，指出人力资源部承担安全培训组织的总负责人角色，而HSE部门则侧重于制定具体的培训内容并实施授课任务。针对不同层次人员的安全培训需求，文件具体规定了包括公司统一组织的培训、区域级别的培训以及油库与加油站内部日常培训在内的多种培训形式，并强调通过周例会的安全教育和月度考核来检验学习效果，同时要求新员工要经过三个级别的逐层培训，以掌握必要的安全法规、工作操作规范和个人防护用品等内容。
《安全培训管理办法》适用于中油黑龙江农垦石油有限公司，不仅适用于该企业的全职员工，还涉及到短期或临时聘用的员工以及外包项目工作人员。该办法旨在提高全员的安全知识和安全意识，在实际工作中有效避免安全隐患，保障员工的生命安全与健康。文中提及的各类规定和措施特别聚焦在企业内部各层面如总部、区域分部及库站基层站点等的安全管理要求，为相关人员提供了详细且实用的安全教育框架与指导。
