《临时工劳务合同协议书》讲解了甲乙双方就乙方作为甲方的临时工作人员而签订的一系列规定。文档描述了在中华人民共和国劳动法框架下，甲方与乙方关于合同期限、工作内容和权利义务等方面的具体安排。该协议强调了乙方将从事由甲方指定部门的特定工作岗位，且明确规定了一个年为期限的合作。其中详细列明了双方各自拥有的权利和责任：甲方需负责乙方的人事管理及薪酬发放；而乙方则要遵守相关制度，确保完成分配的任务，并享有合法的劳动权益保障。此外，《临时工劳务合同协议书》还深入探讨了有关合同变更、解除及终止的情况说明，明确了在哪些特殊情况下任何一方可以提前通知或即时解除合约关系，以及出现争议时的解决办法，包括因违反协议可能承担的责任等。
《临时工劳务合同协议书》适用于各种类型的企业、事业单位以及其他雇佣临时性员工的场景中。对于用人单位来说，这份文档提供了规范化雇用非全日制人员或短期工作者的标准合同模版，使得雇主可以在保护自身合法权益的同时，合理合法地管理和调度人力资源。而对于劳动者即临时岗位上的从业者而言，则确保他们明确自身的权力界限，知晓自己的工作任务及其相应的福利待遇，并了解在何种情形下面对可能存在的用工调整甚至终止等问题，进而维护个人的职业利益和职业规划发展。
