《职业卫生劳动安全事故的方法和策略》讲解了严格执行职业卫生培训和劳动安全管理制度的重要性及具体措施。文章强调了企业法人作为职业病和职业危害防治的第一责任人，需要设立专门的职业卫生管理人员，并制定详细的职业病和职业危害防治规划和实施方案。企业应确保主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训，同时对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训，提高其职业卫生意识和防护能力。文章还指出，职业危害的发生既有客观可能性也有可避免性，通过改善劳动条件、完善劳动组织、纠正错误管理行为和操作行为等措施，可以有效预防职业危害。此外，文章详细列举了企业必须严格执行的十项劳动安全卫生管理制度，包括安全生产责任制度、安全技术措施计划管理制度、安全生产教育制度等，以防止重大劳动安全卫生事故的发生。
《职业卫生劳动安全事故的方法和策略》适用于所有涉及职业卫生和劳动安全的企业和机构，特别是制造业、化工行业、建筑业等高风险行业。这些行业的企业应高度重视职业卫生和劳动安全，建立健全相关管理制度，加强员工培训，提高全员的职业卫生意识和防护能力，从而有效预防和控制职业危害，保障员工的生命安全和身体健康。
