《安全生产管理及培训制度》讲解了公司安全生产管理的总体框架和具体措施，旨在提高全体员工的安全意识，确保生产活动的安全性，预防和减少生产安全事故的发生。该制度涵盖了安全生产管理的多个方面，包括组织机构和职责、安全生产管理、安全教育培训、安全生产检查、应急预案和演练、安全生产投入和保障措施、安全生产考核和奖惩等内容。在组织机构和职责部分，详细说明了安全管理机构的设置、安全管理人员的职责以及各部门的安全生产职责。安全生产管理部分强调了安全生产方针和目标、安全风险管理、隐患排查治理、事故报告和调查处理等方面的要求。安全教育培训部分则详细介绍了培训内容、培训计划、培训实施和考核的具体措施。安全生产检查部分明确了检查程序、检查内容、检查频次和检查记录的要求。应急预案和演练部分涵盖了应急预案的编制和更新、演练计划、实施和评估的内容。安全生产投入和保障措施部分阐述了安全生产投入、物资保障、技术保障和安全文化建设的具体措施。安全生产考核和奖惩部分则制定了考核标准、考核程序和奖惩制度。
《安全生产管理及培训制度》适用于公司内部的所有职员，包括但不限于管理人员、技术工种人员、行政人员以及临时工和合同工。无论是在生产现场作业、办公区域与非作业场地、维修及维护作业、仓库及物资调配，还是参与外部会议与培训活动，所有员工都必须严格遵守安全生产规定，确保工作场所的安全有序。通过本制度的实施，公司旨在构建一个有机结合预防、管理和改善的安全文化，全面覆盖安全生产管理的方方面面。
