《安全文化示范企业创建评价管理实施办法》.docx

《安全文化示范企业创建评价管理实施办法》讲解了安全文化示范企业创建的总体目标、基本原则和具体措施。该办法旨在贯彻落实中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见，提升企业安全管理质量水平，预防和减少各类生产安全事故。办法强调了安全文化示范企业创建要以理念引领、责任落实、机制健全、制度保障为核心，推动企业培育安全理念文化、安全制度文化、安全环境文化和安全行为文化。具体内容包括企业安全理念体系的建设与评估、安全管理制度的制定与执行、安全环境的可视化管理与安全生产氛围的营造、员工安全素养提升和安全行为习惯的形成。此外，办法还明确了安全文化示范企业的申请条件、禁止申请的情形以及申请所需提交的材料。

《安全文化示范企业创建评价管理实施办法》适用于各类直接从事生产经营、有专门安全生产管理机构、地址固定唯一的企业。这些企业需满足在申请前3年内未发生死亡或1次3人（含）以上重伤，或造成严重不良社会影响的生产安全责任事故，并且开展安全文化建设工作至少满5年。该办法特别强调了企业在安全生产标准化方面的达标要求，适用于未开展安全生产标准化的行业之外的企业。中央企业和地方企业均可依据此办法开展安全文化示范企业的创建活动。