《中华人民共和国职业病防治法（2018版）》讲解了职业病防治的基本原则、适用范围、主要责任主体以及具体措施。该法旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的健康及相关权益，促进经济社会发展。本法适用于中华人民共和国领域内的所有职业病防治活动，定义了职业病为企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。法律规定了职业病防治工作的方针为预防为主、防治结合，强调用人单位的责任，要求其创造符合国家职业卫生标准的工作环境，保障劳动者的健康。同时，工会组织有权对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位需建立职业病防治责任制，主要负责人对职业病防治工作全面负责。此外，国家鼓励和支持新技术、新工艺、新设备、新材料的研发与应用，以提高职业病防治的科技水平。国家实行职业卫生监督制度，各级政府及相关部门在各自职责范围内负责职业病防治的监督管理工作。地方政府应制定职业病防治规划，加强职业病防治能力建设，普及职业病防治知识，提高劳动者的职业健康意识。任何单位和个人有权对违法行为进行检举和控告，对防治职业病成绩显著的单位和个人给予奖励。
《中华人民共和国职业病防治法（2018版）》适用于中华人民共和国境内的所有企业、事业单位和个体经济组织，尤其是涉及职业病高风险行业的用人单位，如化工、矿山、建筑、制造业等。该法还适用于各级政府及其相关部门，包括卫生行政部门、劳动保障行政部门等，这些部门在职业病防治工作中承担着重要的监督管理职责。此外，工会组织、劳动者个人以及职业病防治科研机构也是该法的重要适用对象，他们在职业病防治中发挥着重要作用。
