选煤厂安全管理制度（合集9篇）.docx

安全人之家小编整理了选煤厂安全管理制度合集9篇，选煤厂安全管理制度是确保生产活动顺利进行、保障员工生命安全与健康、预防事故发生及减少环境影响的重要措施，它通过建立完善的安全管理体系，强化风险控制，规范操作流程，提高员工安全意识，实现安全生产和可持续发展目标。 选煤厂安全管理制度第一篇 　　1、上岗前必须按规定穿戴好劳保用品，系好衣扣、袖扣、鞋带、安全帽带，女工发辫要可靠地盘放在工作帽内，严禁穿短裤、背心、拖鞋、高跟鞋等非劳防用品从事生产活动。冬天严禁穿大衣上岗，凡有违者一次罚款50元。 　　2、严格执行交接班制度与巡回检查制度，发现异常情况应立即向调度室汇报和处理，在生产与安全发生矛盾时，以安全为主。 　　3、任何设备发生故障后不得随意进行处理，必须由专人进行检修。 　　4、禁止在设备和管道上乱放衣物、工具、杂物，更不准随意在厂内、车间、岗位焚烧垃圾和其它杂物。 　　5、任何人不准随意靠近标有警示的'区域，更不准在警示区域打闹、观望。 　　6、发现有违规喝酒上岗者，由带班长负责强行将其护送离岗。 　　7、严禁携带引火物和发火物进入带有易燃易爆危险的场所。 　　8、严禁用汽油等极易挥发可燃性液体擦洗设备、用具和衣物。 　　9、各种传动机械及电器设施的检修、移动、加油、清扫及故障处理时，都必须在切断电源停机后进行，挂停送电牌，并执行工作票制，过程中不准任何人随意开机和送电。 　　10、未经申请批准，任何人不准擅自打桩，更改设施管道、电路、电器。 　　11、发生事故所在工段，当事者应立即上报调度和带班长，在15分钟内不上报者要追究其责任。 选煤厂安全管理制度第二篇 　　根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合本厂实际，组织对员工进行职业安全法规、职业安全知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。 　　一、本厂职业健康部在公司职业健康科统一安排下负责职业安全教育培训监督管理工作，负责本厂的职业安全知识教育培训。 　　二、教育培训内容： 　　1、职业安全法律、法规与标准。 　　2、职业安全基本知识； 　　3、职业安全管理制度和操作规程； 　　4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品； 　　5、发生事故时的`应急救援措施。 　　三、教育培训的对象与方式： 　　1、新员工的培训：新员工在上岗前由公司劳资科和职工学校进行岗前培训，合格后方能上岗。 　　2、员工在调动岗位时，应进行针对性的职业安全培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。 　　3、外来临时工人，应进行针对性的职业安全培训，确保其从事劳动时不受到危害。 　　4、各车间对其在职员工应进行定期的职业安全教育学习，生产单位每2个月应进行一次职业安全知识教育学习，辅助单位每季度应进行一次职业安全知识教育学习，并有教育学习记录。 　　5、公司定期邀请安监、卫生、疾控等部门职业安全专业人员对各单位职业安全负责人、管理人员，进行全面的职业安全培训，提高职业安全管理业务能力。 　　6、所有的培训资料要设立职业安全培训台账，并有专人保管，各生产单位培训情况应每年11～12月报公司职业健康部备案。 　　7、未进行职业安全培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。 　　四、选煤厂应每年制定职业安全培训计划，落实培训经费。 　　五、本规定解释权归公司职业健康科。 　　每年按公司流程对其合规性进行评估修订。 　　六、本制度自颁布之日起施行。有关职业安全教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业安全标准和本厂职业安全管理制度执行。 选煤厂安全管理制度第三篇 　　一、对于运输、保管、使用易燃易爆物品的人员每年必须有不少于两次的业务知识学习时间，新工人未经培训合格，不能从事易燃易爆工作。 　　二、在搬运、使用易燃易爆物品时，严禁摔、掷、抛、拖、拉，要轻拿轻放。 　　三、存放易燃易爆物品的仓库要严格防火制度，必须加强通风，防止达到燃烧爆炸浓度。 　　四、对生产设备和盛有易燃易爆物品的'容器和设备，要定期检查维修，防止易燃液体和气体跑、冒、滴、漏，并分库存放。 　　五、在车间内临时存放易燃易爆物品，要规定存放期限，指定存放地点，确定专人负责，并采取相应的防火安全措施。 选煤厂安全管理制度第四篇 　　1、能够引起生产过程中重大事故的危险源必须实施连续的检查和监测，发现异常及时处理。 　　2、厂部及车间每周进行一次危险源的专项检查。 　　3、岗位工填写危险源日检查记录，班长对岗位工检查信息进行签字确认。 　　4、对当班发生的较大隐患及轻微以上事故，分析对应危险源的管控情况，分析导致隐患、事故发生的'危险源是否辨识到，是否失控。并将分析信息