《企业违章操作原因分析及对策》讲解了企业违章操作的原因及其应对策略。文章指出，企业规章制度中的安全生产条文是用鲜血和生命换来的教训，反映了生产过程中的客观规律。然而，在实际生产中，员工的违章现象屡禁不止，70%的事故是由违章指挥或违章作业造成的。文中详细列举了员工违章操作的主要表现，包括自我表现、好胜心态、麻痹侥幸心理、马虎敷衍、固执、懒惰蛮干、贪图方便、玩世不恭、逆反心理、安全意识差、安全责任心不强等。这些行为的背后既有主观心理因素，也有客观因素的影响，如安全教育效果不佳、安全监督不到位等。文章还分析了事故发生的主要原因，包括设计上的不足、设备上的缺陷、不遵守劳动纪律、管理上的漏洞、操作错误等。最后，文章提出了应采取的对策，主要包括加强正面宣传劳动保护的意义、强化法制观念、提高员工的安全意识和自我保护能力、开展爱岗敬业教育等。
《企业违章操作原因分析及对策》适用于各类企业的安全生产管理人员、一线员工、安全监督员以及安全生产培训机构。该文档为企业提供了一套系统的违章操作原因分析框架和应对措施，有助于企业识别和解决生产过程中存在的安全隐患，提高员工的安全意识和责任感，减少违章行为，保障生产安全。
