《安全生产规章制度—教育培训制度》讲解了公司、分公司及项目部每年需制定安全培训教育计划，以确保各级人员定期接受安全培训。该制度描述了对主要负责人如法人代表、总经理等需要通过行业主管部门考核并取得相应证书，包括A证、B证和C证，并要求每年不少于40个学时的继续教育。此外，针对作业人员的三级安全教育培训，由分公司、项目部和班组自行组织，强调未经教育培训不得上岗操作。工地夜校应定期开班，主要内容涵盖工种施工性质、安全知识、设备性能、操作规程等方面，并建立考勤制度，将资料存档。同时，在五项关键时间进行安全教育，即突出任务、工作收尾、施工条件好、季节变化和节假日前后。新法律法规及上级文件出台后，随时以会议形式传达或安排培训。安全培训的形式主要包括会议和授课，内容涉及相关法律法规、公司年度安全规划、安全管理规章制度以及事故教育等。特殊工种工人必须经过国家规定部门的安全技术培训并取得操作证，每两年复审一次。新技术、新工艺、新设备投入使用前，要对操作人员进行相应的安全教育。各单位根据建筑施工特点进行“五抓紧”的安全教育，确保警钟长鸣。
《安全生产规章制度—教育培训制度》适用于建筑施工企业及其下属分公司和项目部，特别针对从事建筑施工的企业管理层、安全管理人员、特种作业人员以及一线作业人员。本制度旨在确保所有相关人员掌握必要的安全生产知识和技能，提高安全意识，遵守相关法律法规，从而有效预防安全事故的发生，保障施工现场的安全和文明施工。通过系统的安全教育培训，使各级人员能够更好地理解和执行公司的安全管理制度，确保安全生产工作的顺利进行。
