《8S运动推行计划表》讲解了8S管理体系的实施步骤与时间安排，旨在通过系统的规划确保8S活动在企业内部顺利推进并长期保持。该计划表详细列出了从导入期到稳定期各阶段的工作项目及时间节点。成立推行组织、制定方针和目标以及工作计划是1月份完成的基础工作。2月开始进行说明与教育工作，为员工理解和接受8S理念打下基础。3月进入试行阶段，初步开展8S活动，并在4月至7月持续进行评监工作以评估试行效果。8月至10月是关键的导入实施及查核阶段，确保8S活动全面铺开并定期检查执行情况。同时，在此期间同步开展评鉴公布及奖惩措施，激励员工积极参与。11月至12月则专注于检讨及改善修正工作，最终将8S管理纳入企业的常规管理活动中，形成持续改进的长效机制。
《8S运动推行计划表》适用于各类制造业、服务业及其他需要提升现场管理水平的企业或机构。无论是大型企业还是中小企业，只要希望优化工作环境、提高工作效率、增强安全意识，都可以参考此计划表来系统地引入8S管理体系。通过遵循该计划表的时间节点和具体步骤，企业能够有条不紊地推进8S活动，从而实现规范化、标准化管理，进而提升整体运营效率和服务质量。此外，它也适用于学校、医院等公共事业单位，在改善内部管理秩序方面提供有益指导。
