《安全生产培训制度计划》讲解了为提升员工对安全生产重要性的认知，增强安全意识和技术素质，制定的全面培训教育制度。该制度详细规定了三级安全教育体系：工厂级安全教育包括新员工入职时接受国家安全生产法令、法规、防火知识等内容的教育，并通过考试合格后分配工作；车间级安全教育由车间主任负责，涵盖车间生产特点、工艺流程等，并在考核后分至班组；班组级则侧重于具体岗位的操作规程和设备注意事项。日常教育部分强调各级领导应持续对员工进行思想与技术教育，利用多种渠道普及安全知识，确保重大作业前有充分的安全指导，对违章及事故责任者依情节处理。特殊工种教育针对电气、锅炉等专业人员，要求参加专门的安全培训并持证上岗，定期复训以提高安全水平。时间安排上明确了不同层级教育的具体课时，如工厂级不少于48小时，涵盖生产工艺、安全规程等多方面内容。全体员工每年参与一期安全知识培训，学习安全生产、消防、职业病防治等方面的知识。对于复工、调岗及现场教育也制定了相应措施，例如因故离岗后需重新接受本岗位操作规程等的安全教育。
《安全生产培训制度计划》适用于各类制造业企业，特别是存在高风险作业环境的企业，如化工、机械加工、建筑施工等行业。这些行业中涉及众多危险源和复杂工艺流程，需要员工具备高度的安全意识和专业知识。本制度为企业管理层提供了详细的培训框架，帮助他们组织系统的安全教育培训活动，确保从新员工入职到日常运营中的每一个环节都能得到有效的安全管理。同时，它也适用于企业内部的安全管理人员，作为指导他们开展各项安全培训工作的依据，以保障员工的生命财产安全，减少事故发生率。
