《安全培训-三违触发办法》讲解了为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，确保安全生产形势的稳定而制定的一系列措施。该办法详细列举了“三违”行为的具体表现形式，包括盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。文中还提出了多项纠正“三违”行为的措施，如加强各级干部和管理人员的安全生产责任制，确保生产组织和指挥人员遵守安全生产“五同时”规定，严格执行关键生产环节和重要生产工序的规章制度，提高生产岗位和施工作业现场操作人员的纪律性和操作规范。此外，该办法强调通过持续的安全意识教育、正反典型分析、群众性自查自纠活动、媒体宣传等多种手段，营造遵章守纪的良好氛围，帮助员工树立“安全第一”的思想。最后，该办法明确了对“三违”行为的查处和考核标准，包括对违章指挥和违章操作的具体处罚措施。
《安全培训-三违触发办法》适用于各类生产型企业，特别是那些存在较高安全风险的行业，如化工、建筑、制造、能源等。该办法不仅为企业管理层提供了具体的指导和措施，也为企业员工提供了明确的行为规范和安全意识培养路径。通过严格执行该办法，企业可以有效预防和减少安全生产事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，提升企业的整体安全管理水平。
