《企业安全文化的涵义及功能》讲解了安全文化是人类文化的一个组成部分，其内涵涉及物质财富和精神财富的综合，虽然目前对它的定义尚不统一，但在实践中已经得到了广泛应用和发展。文中深入探讨了“文化”和“安全文化”的不同层次含义，并分析了广义与狭义的区别：文化在广泛意义上指的是人类所有社会创造成果的总和；而安全文化更多强调的是精神、态度、价值体系及行为规范等方面。文章提到INSAG（国际核安全咨询组）定义了狭义的安全文化为企业和个人中各种素质和态度的总和，HSCASNI进一步明确了它涵盖了价值观、能力和行为方式。对于促进具体安全工作的实施而言，更倾向于狭义定义以提高人们的安全修养并实现实际的安全健康保障目标，而非将所有物质和制度因素笼统归为安全文化的范畴内，避免概念泛化引发理解偏差。
30年来关于安全文化建设的核心理念不断演变，《企业安全文化的涵义及功能》阐述了企业在安全生产和社会实践方面应当采用更为集中的安全文化观点来指导行为和提升素养。文章还探讨了企业文化所承载的独特使命——它不仅需要传递有关安全策略的具体措施，还需发挥引导员工思想的作用。企业应通过安全文化建设，促使职工形成积极向上的态度，自觉遵守规章制度，在日常工作中体现出高水平的职业操守和个人责任意识。
《企业安全文化的涵义及功能》适用于工业企业尤其是高危行业领域内的各级管理层和全体员工，包括矿山、化工等可能存在较大安全隐患的生产单位。该文件为这些行业提供了一个理解和操作安全文化概念的框架，使得管理者可以据此制定合理的安全策略和方针，员工能够明确自己的职责所在并且自觉地按照标准进行操作。它帮助上述对象构建起有效的安全防护机制，从而减少事故的发生频率和危害程度，确保工作环境的安全性，提升整个企业的安全管理质量水平。同时，该内容同样适合用于各类安全生产相关课程的教学参考材料，使参与者获得系统的安全意识教育。
