《职业卫生工作的四大职责和四个原则》讲解了职业卫生的概念、目的与重要性，以及其实现途径的具体职责分工。该文档深入解析了职业卫生从预防医学角度对各类职业病危害的控制，明确了用人单位及职工两方在维护劳动者心身健康方面的法律责任与义务内容。用人单位需完成参加工伤社会保险、履行职业危害告知与培训教育义务、加强职业卫生管理等核心责任，并落实职业危害申报报告、健康保障、特殊劳动者保护、职业病患者待遇等细则。同时，职工亦应履行服从管理、遵守安全卫生规章、掌握安全知识与技术技能、正确使用防护用品等职责。文档进一步阐明了职业卫生工作的四大实施原则：保护和预防原则注重通过科学措施降低职业病风险；适应原则提倡工作环境匹配员工能力特点以降低健康隐患；健康促进原则通过各种形式增强员工整体健康水平；治疗与康复原则针对疾病进行合理干预以助其恢复劳动能力。
《职业卫生工作的四大职责和四个原则》适用于各行各业存在潜在职业健康风险的工作场所，特别针对制造业、化工、矿山开采等职业病高发行业。同时，本文件还为相关政府监管机构、企业职业健康管理部门、一线劳动者及从事职业病防治服务的医疗机构提供指导参考。无论是大型工业企业的管理层还是小型企业的经营者，均可通过阅读此文件了解职业病防控的关键步骤与具体方法，以便采取针对性措施改善工作条件，保障劳动者合法权益并实现高效作业环境。
