《企业管理：EHS培训制度》讲解了企业为满足环境健康安全需求制定的全面性培训计划，旨在提升全体员工对环境保护、职业健康和安全作业的意识和能力。文档描述了不同层次员工在环保、健康与安全管理方面的培训责任划分。具体内容包括HR培训主管负责整体公司培训和发展计划的制定和执行，而EHS工程师则重点承担部门间协调工作，并具体安排环境健康安全相关的培训。程序中明确了持证上岗的具体岗位，以及内部各类专项安全教育培训内容。其中涉及专业技术人员及特殊操作人员的专业技能取证及继续教育需求，还有新员工、岗位调整人员、“五新”技术应用等场景下的“三级”（厂级、车间级、岗位级）安全培训规定，并详细阐述各层次教育内容和考试流程，最终形成完整的培训效果评估体系。
《企业管理：EHS培训制度》适用于制造业、物流业、化工业以及其他具有较高环境、职业健康与安全生产管理要求的行业中从事或接触到高风险操作的企业。无论是长期雇员还是临时工人、实习人员乃至驻公司合作方，均涵盖其中。该制度特别适合那些对安全管理制度建设有刚性需求的企业，确保所有相关人员能够获得必要的环境健康与安全知识，以降低事故发生概率，提升整体运营安全标准。
