《企业管理：员工调查表》讲解了企业通过问卷方式收集员工对行政人事管理及个人工作情况的意见与建议。《企业管理：员工调查表》描述了员工对招聘程序、绩效考评内容、薪酬标准、福利政策等方面的评价，同时提供了针对现行制度改进建议的空间。此外，表格涉及劳动合同类型的选择和培训需求，包括对中层经理进行管理知识培训的必要性分析以及员工的技术认证培训预算意愿。在职业发展与现状部分，员工可表达对公司发展的信心和个人发展方向，并阐述工作中面临的突出问题和适应程度。最后在第二部分的“员工个人部分”，员工被要求具体评价工作环境、时间安排、紧迫性、挑战性及自身能力发挥情况，还包括对同事关系、工作认可度及满意度的看法和改进意见。
《企业管理：员工调查表》适用于制造行业、服务业及其他需要精细化人力资源管理的企业或组织。尤其对于那些希望通过改善内部管理水平提高员工满意度和效率的中型和大型企业具有实际参考价值。文档还为刚实施现代管理制度的小型企业提供了一个可以模仿和学习的模板，便于构建适合本企业的管理员工考核体系。各类行业的基层及管理层都可在其中找到与其工作情境匹配的内容以参与评估反馈。
