《安全教育制度》讲解了在生产中实施安全教育的核心内容、重要性和管理方式，确保员工充分认知安全生产的基本原则和具体方法。制度明确了新工人入场后必须通过三级安全教育，每年培训不少于15学时，以此提升从业人员的安全知识水平及风险防控意识。《安全教育制度》描述了特种作业人员除了需完成常规安全教育外，还要参与针对性的本工种技术教育并获得资质认证；对于有尘毒危害等特殊作业环境，员工需提前掌握相关防护措施方能从事相关任务。同时，在新技术、新工艺应用及岗位调整过程中，操作者必须接受相关的重新培训才能上岗。教育内容分为公司层级的基础法律规章与安全纪律讲解、项目层面对施工特点与危险防范的解析，以及班组层面的安全操作细则和个人防护用品的使用指导。
《安全教育制度》适用于建筑施工、机械制造以及其他存在较大生产安全隐患的企业或单位，特别适合对从业人员数量较多、作业环境复杂且需要较高安全要求的企业进行参考。包括新进工人、特殊岗位技术人员、有害环境中工作人员在内的各类从业人员都可在该制度框架下得到系统的培训与考核，确保全员具备必要的安全意识和技能，从而降低事故发生率。企业可通过贯彻该制度规范内部安全管理流程，保障生产安全稳定进行。
