《职业病防治法》试题附答案（填空题111）.docx

《职业病防治法》试题附答案（填空题111） 一、填空题（111道，每题0.9分，共100.0分） 1. 按照《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条的规定，当劳动者因岗位或工作内容变更而从事到原合同未提及的职业病危害作业时，用人单位应重新履行___________义务并协商修改原合同相关条款。 2. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由___________承担。 3. 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当___________。 4. 用人单位应设置或者指定___________，负责本单位的职业病防治工作。 5. 根据《中华人民共和国职业病防治法》第七条，用人单位必须依法参加___________。 6. 国务院和县级以上地方人民政府___________行政部门应当加强对工伤保险的监督管理。 7. 用人单位采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当知悉其可能产生的___________。 8. 根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十条，___________应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训。 9. 职业病伤残等级的鉴定办法由___________制定。 10. 根据《中华人民共和国职业病防治法》第十条，___________应当制定职业病防治规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。 11. 职业病病人的诊疗、康复费用，以及伤残或丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，应按照国家有关___________的规定执行。 12. 职业健康检查费用由___________承担。 13. 根据《中华人民共和国职业病防治法》第八条，国家___和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。（___________） 14. 根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十条，如果用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施，卫生行政部门将给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处___________以下的罚款。 15. 用人单位必须保证接触放射线的工作人员佩戴___________。 16. 根据《中华人民共和国职业病防治法》第八十五条，职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的___________因素。 17. 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由___________制定。 18. 在职业病诊断、鉴定过程中，若用人单位无法提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料，诊断、鉴定机构应结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、___________。 19. 依据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条的规定，具体管理办法由___________制定。 20. 按照《中华人民共和国职业病防治法》第四十条规定，当发现危及劳动者生命健康的情形时，___________有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场。 21. 职业病诊断鉴定委员会组成人员与当事人有利害关系的，应当___________。 22. 依据《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条的规定，如果一名劳动者希望进行职业病诊断，他可以自由选择在工作单位所在地、户籍登记地或者___________的医疗卫生机构来进行诊断。 23. 承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行___________的要求。 24. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、___________和待遇等如实告知劳动者。 25. 根据《中华人民共和国职业病防治法》第23条，用人单位应当优先采用有利于___________和保护劳动者健康的新技术。 26. 根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条，用人单位应当实施由___________负责的职业病危害因素日常监测。 27. 根据《中华人民共和国职业病防治法》第八十条，从事职业卫生技术服务的机构如果超出资质认可范围从事职业卫生技术服务，应被处以___________罚款？（请在以下选项中选择：A. 五千元以上二万元以下 B. 违法所得二倍以上五倍以下） 28. 根据《中华人民共和国职业病防治法》第61条，地方各级人民政府应根据本地区的实际情况，采取其他措施，使已不存在用人单位或者无法确认劳动关系的___________获得医疗救治。 29. 依据《中华人民共和国职业病防治法》第十四条的规定，落实职业病预防措施的主要目的是从___________上控制和消除职业病危害。 30. 劳动者有权获得___________、培训。 31. 根据《中华人民共和国职业病防治法》第二章的规定，劳动者应当学习和掌握相关的___________知识。 32. 按照《中华人民共和国职业病防治法》第八条规定，国家对于职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料，采取___使用或者淘汰措施。（___________） 33. 当事人对职业病诊断有异议时，可向作出诊断的医疗卫生机构所在地___________申请鉴定。 34. 在没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的情况下，应当_________。 35. 用人单位应按___________规定组织职业健康检查。 36. 根据《中华人民共和国职业病防治法》第一条，本法制定的主要目的是为了___________和消除职业病危害。 37. 根据《中华人民共和国职业病防治法》第17条，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行___________。 38. 根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病统计报告的管理工作的责任人是___________。 39. 当用人单位解散或破产时，对于职业病病人应当按照国家有关规定进行妥善___________。 40. 根据法律规定，存在职业病危害的用人单位需配备与职业病防护相适应的___________。 41. 如果工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到要求的，必须停止存在___________的作业。 42. 按照《中华人民共和国职业病防治法》第二章的要求，发现职业病危害事故隐患应当及时___________。 43. 劳动者可以对危及生命健康的行为进行___________。 44. 根据《中华人民共和国职业病防治法》第56条，用人单位应安排职业病病人进行___________和___________。 45. 根据《中华人民共和国职业病防治法》第十一条，___________应当加强对职业病防治的宣传教育。 46. 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行___________。 47. 根据《中华人民共和国职业病防治法》第八十八条，本法自___________起施行。 48. 根据《中华人民共和国职业病防治法》第十一条，职业病防治的宣传教育旨在提高劳动者的________