《自来水企业特种作业人员管理制度》讲解了如何规范管理自来水企业特种作业人员以保障安全生产。制度明确指出对这些员工要集中管理，由专业管理人员负责直接调度及监督检查，同时选拔具备优秀品质的青年从事该类工作，并定期进行调整，对于不符合要求或存在隐患者调换岗位。文件还说明，需要保证作业人员通过培训获得资格并持证上岗，安全部门还需定期开展培训提升其技术能力。强调建立档案的重要性以提高技术水平，禁止无证及酒后作业等危险行为。进一步提出了坚持学习规章制度和技术规程的要求，确保进行技术交底后实施操作，并通过上下岗检查排除隐患和严格验收制度来保障工作环境安全性。此外明确规定，严禁擅自离开岗位或跨工种工作，需与其他工种良好配合且不违章作业。
《自来水企业特种作业人员管理制度》适用于从事与自来水企业相关业务、涉及各类特种作业工作的企业和组织范围。包括电气设备操作、焊接、高处作业等特殊工种的相关从业人员以及负责特种作业安全管理的企业管理人员，同时也可为其他行业提供一定的参考借鉴，特别是具有相似管理模式的安全监管领域。
