《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》模拟试题附答案（一）.docx

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》模拟试题附答案（一） 一、单选题（20道，每题1.9分，共37.0分） 1. 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的要求，以下哪一项是疾病预防控制部门应当采取的措施？（ ） A. 定期对有毒物品作业场所进行突击检查 B. 加强队伍建设，提高执法人员的政治、业务素质 C. 独自制定有关职业卫生的法律、法规 D. 减少内部监督以提高工作效率 2. 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，以下哪种行为会导致用人单位被疾病预防控制部门责令限期改正，并处以罚款？ A. 未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查 B. 安排未经培训考核合格的劳动者从事一般性作业 C. 定期对存在高毒物品的生产装置进行维护、检修 D. 为劳动者提供符合国家标准的防护用品 3. 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，以下哪项陈述是正确的？（ ） A. 用人单位可以安排未成年人从事使用有毒物品的作业 B. 孕期、哺乳期的女职工可以从事使用有毒物品的作业 C. 用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业 D. 工会组织无权对用人单位的职业卫生工作提出意见和建议 4. 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的要求，用人单位在维护、检修存在高毒物品的生产装置时，应当事先制定何种方案并明确职业中毒危害防护措施？（ ） A. 紧急疏散方案 B. 维护、检修方案 C. 事故调查方案 D. 环境保护方案 5. 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，以下哪种情况会受到由疾病预防控制部门给予警告，责令限期改正，并可以并处5万元以上10万元以下的罚款? A. 未按照规定向卫生行政部门申报高毒作业项目 B. 未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗职业健康检查 C. 变更使用高毒物品品种，未按照规定向原受理申报的卫生行政部门重新申报 D. 对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同 6. 根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，下列关于行政处罚的说法正确的是（ ）。 A. 控制部门在履行实施罚款时，监督检查职责时有权执法人员可以根据自身判断采取的？ A决定与罚款收：进入用人单位和缴。 B. 对库。 C. 疾病书进行审核 C执行行政处罚过程中不需要：直接撤换遵守相关法律、用人单位的相关负责人