《企业内部安全风险隐患报告及奖励制度》讲解了企业在安全隐患排查和治理方面的整体规划与制度体系。该文档详细说明了总则部分，即通过形成“人人都是安全员”的氛围，及时发现并治理隐患以保障安全生产。同时定义了安全隐患的具体范畴，并分类列出了人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷以及环境不良等多个维度的表现。此外，《标题》描述了举报途径和奖励范围，明确了三种举报方式及对特定情况予以奖励或不予奖励的标准。对于奖励标准的部分，文件列举了多种不同情形下的奖金额度及考核条件，旨在提高员工主动发现问题的积极性。其中还包括完整的举报流程，如核实内容的真实性和整改反馈环节等内容。最后文档强调安全事件申报的类别划分及其上报要求，明确险兆事件和其他事故类型的时间节点，以及未尽义务时应受到的相关考核条款。
《企业内部安全风险隐患报告及奖励制度》适用于各类工业企业，尤其是那些存在较高安全生产风险的企业，例如机械制造厂、矿山、石化等重工业领域。这些行业通常设备较多且工序复杂，安全隐患相对集中，需通过全员参与的方式实现有效防控。同时，本制度也能用于中小型企业推广实施安全管理机制的过程中作为模板参考，适合公司各单位及分子公司的全体员工学习并执行。其重点聚焦在提升员工积极性、规范内部监督渠道等方面，为所有关注安全生产改进措施的机构提供实际指导意义。
