《中华人民共和国监察法》【2024年修正】详细规范了国家监察制度的组织架构、职责权限、监察范围、工作程序以及监督机制等内容。该文件阐述了设立国家及地方各级监察委员会的法律依据与职能定位，强调其作为行使国家监察权的专责机关，依法对所有公职人员进行监督、调查和处置职务违法和犯罪行为。文本明确了中国共产党在监察工作中的领导地位，并系统构建了一个集中统一、权威高效的中国特色国家监察体制。同时规定，各级监察机关需依照宪法独立行使监察权，不得受到干涉，并与司法机关、执法部门形成配合和制约关系。
此外，《中华人民共和国监察法》详列了九个主要章节的构成及其适用范围，包括对不同类型的公职人员实行监察的具体分类及相应的管辖分工，确保实现对公共权力的全流程、无死角监督。修正内容增强了反腐败国际合作、强化了内部监督机制，并进一步完善了涉及监察工作的法律责任条款。特别是针对国有企业管理人员、基层自治组织成员等重要群体，首次以立法形式加以明确，使这些群体纳入监察对象范围。
文本中还重点提及了监察官制度的推进实施安排、政务处分和追责问责的操作机制、案件调查的具体步骤和措施、证据收集和谈话函询的要求。与此同时，它也提出了“惩教结合”的监管理念，倡导通过教育预防达到根本性治理目标。整体结构体现了“不敢腐、不能腐、不想腐”三位一体反腐体系建设方向。
《中华人民共和国监察法》适用于全国范围内行使公权力的各类公职人员及相关单位。尤其包括但不限于国家机关、政党机关、人民团体中公务员身份的工作人员、受法律法规授权从事公务事务的组织单位相关人员，国有资本控制企业的高层和管理层人员，公益性事业单位中具有管理职责的职员，村（居）委会、居委会等基层民主自治组织负责人，以及其他根据相关法律履行公共职能的个体。对于安全生产领域相关主体而言，如政府安全监管部门及其公职人员、国有企业承担安全管理职责的相关人士，此法规确立的基本原则与监督措施同样具备重大指导意义。因此，安全生产领域从业者尤其是涉及廉政监管、事故问责等方面工作的相关人员亦为关键的适法群体。此外，从事纪检监察研究或法律政策制定的专业人员、法学研究人员和企事业单位法务管理者等也需要熟悉并掌握这一重要法律修订内容。
