《保障农民工工资支付条例》讲解了保障农民工按时足额获得工资的法律依据、责任分工和基本工作机制。文件明确了农民工和工资的法律定义，并规定农民工具有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠工资。条例要求地方政府承担行政区域内的监管责任，建立协调机制，加强监管考核，同时乡镇政府及街道办事处应做好矛盾纠纷的排查与调解。文件强调，用人单位须依法履行支付义务，通过实行农民工劳动用工实名制和与农民工书面约定或制度规定工资支付标准及时间。还明确了相关部门的职责分工：如人力资源社会保障部门监督整体支付工作；工程建设部门加强行业监管；发展改革与财政部门落实项目资金来源；公安部门处理拒不支付劳动报酬案件。其他如司法、自然资源、银行和税务等部门依法配合相关保障工作。工会等组织需依法支持农民工维权。文件进一步规定工资应当以货币形式通过银行转账或者现金支付给农民工本人，明确工资支付周期及方式、工资台账管理制度，并对工资清偿规则作了具体安排。在工程建设领域，规定建设单位需落实足够的资金保障施工启动；明确施工合同需约定人工费用支付周期、专用账户开设使用及资金监管机制，并强调完工后专用账户的清算规则和余额归属。
《保障农民工工资支付条例》适用于各级地方政府部门特别是人力资源社会保障部门、工程建设主管单位、金融机构、发展改革委及财政机构，以及其他承担相关职责的行政部门。同时适用于用人单位、建设单位、总承包商、劳务派遣单位等涉及招用农民工的所有企业组织。也适用于农民工群体以及工会和群众性组织作为维权法律参考，并可用于企业内部建立工资支付机制及合同规范管理。此外，该条例适用于建筑施工企业、房地产开发单位以及政府工程项目相关方，确保农民工劳动报酬支付有法可依。
