工作满意度综合调查表讲解了一份针对企业员工工作满意度情况的评估问卷。这份问卷包括44项与员工日常工作的各个方面密切相关的问题，通过五级评价体系（例如“非常好”“非常不利”等）收集反馈，涵盖了员工对上级表现的评价、同事之间的工作影响、工作发展前景、上级变动对其工作表现的态度、公司工作条件、工作量满意度、责任与特长匹配、工作环境、班组同事相处情况、薪酬满意度、规章制度执行等主题内容。其中也涉及到员工对企业管理和公司文化、组织透明度与公平性的感知、如是否相信上级承诺、员工是否被平等对待、对提升机制的态度等。问卷还关注团队效率，如缺勤和迟到的处理情况、工作小组内成员的工作分配合理性。另外还涵盖了安全生产方面的问题，例如对安全的关注频率、是否存在重复工作或效率低下的情况、生产效率的整体感知、质量保障的努力程度。整个问卷旨在全面了解员工在公司的综合体验与满意水平。
工作满意度综合调查表适用于各类企业，特别是在制造业、服务业及大型生产企业内使用广泛。该表也适合安全生产重点行业中涉及员工工作态度与公司文化管理的相关岗位，以及需要评估内部管理和组织文化建设成效的部门，例如人力资源部或安全管理团队使用。通过本问卷的调查，企业可以识别在管理和制度安排中存在的潜在风险点，从而优化内部流程，提升员工满意度和安全生产水平，保障企业整体运作效率和持续改进。
