林长制工作规范DB54T0490-2025.pdf

《林长制工作规范》讲解了西藏自治区实施林长制的各项标准和具体要求，内容涵盖组织体系、责任体系、制度保障、目标考核、部门协作及日常运行等多个方面。文件确立了由自治区至村（社区）五级林长组成的组织体系，明确了各级林长及其办公室的构成方式。同时详细划分了包括总林长、副总林长、各级林长及副林长在内的责任体系，特别提出了通过包联责任区与直接责任区的方式加强林草资源的重点管理。文件对制度保障做出了全面规划，要求建立健全会议制度、巡林制度、信息共享与公开、督查督办和教育培训等相关机制，以确保林长制的稳定实施。在考核方面，则提出制定科学的指标体系、奖惩机制，确保责任落实到位。此外，《规范》强调了跨部门协同运作的必要性，通过构建高效的协作机制，实现对林草资源统一管理的目标。针对日常运行管理，提出细化巡林台账、问题发现记录和工作提示单等具体措施，以增强管理实效性。

《林长制工作规范》适用于西藏自治区各级林业管理部门及相关地方政府，以及参与林长制实施的成员单位或协作单位。该规范特别针对森林、草原、湿地、荒漠等林草资源的保护与发展领域具有重要指导意义，适用于各级林长及其办公室工作人员、护林员以及参与生态保护的相关部门或行业。此外，由于林草资源保护涉及防灭火、野生动植物保护、有害生物防控等内容，消防、环保、自然保护、生态修复等专业领域相关人员以及地方行政执法机构也可参照本规范开展工作。因此，《规范》不仅服务于林草主管部门内部管理的标准化要求，还促进了多行业间的协同合作，从而形成高效的生态保护合力。