乡村文化能人管理规范DJG330110T0102-2023.pdf

《乡村文化能人管理规范》讲解了乡村文化能人在群众文化艺术、非遗技艺、文化活动策划和阅读推广等领域的能力要求与管理流程。文件明确了总体原则，要求坚持公开公平、激发活力、创新管理模式，以促进乡村文化建设的可持续发展。《规范》详细界定了乡村文化能人的定义及其工作室的职责，并围绕管理主体的责任展开描述：区级文化行政主管部门负责制度建设、组织评审、培训指导及激励评估；镇（街道）文化站则具体执行推荐申报、活动组织及日常服务的管理任务。《规范》涵盖了从申报推荐、评审认定、日常管理到激励考核和退出机制的全方位内容，并为不同专业领域的乡村文化能人设定了申报标准与分类管理流程。文件还列出了包括乡村文化能人登记表、申报表和胜任力评估指标等附件，强化了实施的系统性和规范性。

《乡村文化能人管理规范》适用于杭州市余杭区及周边农村基层文化管理机构、区级文化行政部门、街道与乡镇综合文化站、公共文化服务提供单位及相关文化从业者。本规范对于指导地方乡村文化人才队伍建设和基层文化能力建设有直接意义，尤其适合从事群众艺术、文化活动策划、非遗技艺传承、阅读推广等方面文化服务的人员，以及希望推动农村地区公共文化服务体系完善、加强乡村文化发展与社会治理融合的地方政府及相关社会组织采用。通过落实本规范要求，有助于激发乡村文化内生动力，增强基层群众文化获得感和认同感，助力新时代乡村振兴战略。