《XX公司人力资源作业程序》讲解了人力资源管理制度建立的目的、适用范围、组织职责划分以及具体的作业流程等内容。文中明确了制定程序的法律依据、人事管理规范化的重要性及目标，提出了一整套覆盖岗位分析、人力配置、编制管理、人员招募、甄试及任用等环节的制度和规范。同时强调人事单位负责整体人事作业规划及协调，与其他单位之间建立良好互动机制。该程序详述了如何进行人力控制、招聘申请、广告征召、筛选与测试，并对面试流程与规范进行了细化。此外，文件还详细列明新进员工入职手续和办理程序，确保所有流程合法、合规，体现了对员工背景资料和隐私的高度关注。
《XX公司人力资源作业程序》适用于各类企业在人力资源管理系统建立及人事流程管理过程中使用，特别是制造业、服务业及大型集团公司在完善人力结构、提升招聘效能、规范用工流程时具有高度的适用性。它适用于人事部门工作人员、各级管理干部、行政办公相关人员，也可用于企业新员工招聘与入职标准化建设的执行部门及人员参考与实施。
