《常见造成事故的不安全心理因素》讲解了十种常见的在安全生产中容易导致事故发生的心理因素及其表现与危害，并针对这些问题提出了一系列应对策略。文档依次阐述了“侥幸心理”让人忽视规程、省略操作步骤，导致违规行为频发；“省能心理”让人为了便捷和效率跳过关键防护步骤；“从众心理”促使人盲目模仿他人不当行为；“逆反心理”使人对抗安全规定、执意冒险；“麻痹心理”源于长期工作经验而放松警惕；“冒险心理”出于表现欲而进行高风险操作；“情绪波动”干扰判断和决策能力；“厌倦心理”致使注意力下降和精神懈怠；“自负心理”高估自身控制力，轻视危险；以及“群体压力”在外部影响下放弃安全准则。在全面分析这些心理状态后，《常见造成事故的不安全心理因素》还介绍了多种克服方式，如通过安全教育和培训增强安全意识、创建良好的安全文化、加强管理制度执行、关注员工状态、建立开放沟通渠道，以及运用正向行为沟通与个人自觉反思等措施。
《常见造成事故的不安全心理因素》适用于工业生产、建筑施工、交通运输、矿山开采等行业，尤其是在一线直接操作岗位中对安全生产有着关键责任的技术工人及管理者。同时，适用于从事人力资源管理、安全培训的专业人员，以帮助识别、培训员工提升心理认知和行为控制能力。此外，也可作为各类企业的安全管理实践参考，为制定有效的安全文化建设方案提供理论依据与实践方法，保障企业高效、安全运行，防止由于心理原因造成的安全生产事故。
