《安全生产教育培训方案》讲解了安全生产教育培训的核心目标，是为了贯彻落实科学发展观及政府部门对安全生产的相关要求，全面提升从业人员安全素质与专业技能，保障建筑项目安全生产形势稳定。文章明确了培训重点人员，包括项目经理、安全管理干部、特种作业人员、农民工、班组长等，制定了具体的培训计划，涉及培训时间分配、内容安排以及组织形式。例如，企业法人代表、项目经理每年不少于30学时培训，特种作业人员必须持有相应资格证书上岗。文中强调了针对不同人员的分级教育模式，特别是“三级安全教育”（公司、项目、班组）是每一位新工人进入施工项目前必经的基本教育内容，教育内容涵盖了安全政策、现场规章、操作技能及案例分析。文章还提出了多样化培训方式，如举办培训班、事故分析会、安全宣传展示以及班前上岗教育等方式，增强教育时效性与互动性。培训成效方面，提出通过健全考核制度、查阅教育卡及培训记录等方式监督培训落实，确保培训实效。
《安全生产教育培训方案》适用于建筑工程行业，特别是涉及施工单位安全管理的人员，如建筑公司法人、项目经理、专职安全管理人员、工程技术人员等；同样适用于各类劳务工人、班组长及一线操作人员。此外，文中所提出的培训原则与方法也适用于存在特殊工种作业的安全培训管理行业，比如机电作业、高空作业、重型机械操作等相关企业。文章强调在新工艺、新岗位变化及突发情况时及时进行再教育，因此也可用于指导化工、交通、矿山等高危行业在多情境变化下提升安全管理及实操能力的教育体系制定与落实。
