《电气维修工岗位说明书》讲解了某有限公司制造部下设电气维修工岗位的各项关键信息，全面描述了该岗位的职责范围、工作目标、绩效标准及任职要求。《电气维修工岗位说明书》描述了岗位隶属于制造部，直接上级为设备专管，无直接下级，可轮换岗位包括机械和行政维修工，明确了其在组织结构中的定位。岗位核心职责涵盖设备电气故障的诊断与维修，依据维修单快速响应，确保生产连续性；制定并执行设备保养计划，落实预防性维护以降低停机时间和产品报废率；根据库存状况提出备件采购申请，并参与验收与急购流程，同时提出备件降耗及国产化改进建议。该岗位还需指导操作工进行设备日常使用与基础保养，开展定期巡视，及时发现并消除安全隐患，承担变电室的维护任务，并完成上级交办的其他工作。绩效考核方面，重点聚焦维修响应效率、停机工时控制、备件成本管理及报废量减少等量化指标。岗位工作关系涉及接受制造经理及设备主管的监督，对操作工进行操作规范监督，并与工艺工程师、计划主管协作解决技术问题，同时配合外部设备供应商服务。岗位权限包括制定保养与采购计划、独立处理一般故障并提出设备改进或人员处理建议。工作时间为标准班制基础上可能加班，环境为一般室内生产现场，存在轻微噪音与粉尘。任职资格要求具备电气与机械维修知识、电路板工艺常识及基本计算机操作能力，需熟练掌握电工技术并持有高低压操作证，中技及以上学历且有两年以上相关经验，体格良好，适宜年龄为25至35岁。
《电气维修工岗位说明书》适用于制造业企业中从事电气设备维护与检修的技术人员岗位，特别是那些设有专门设备维修部门、依赖自动化或连续性生产设备的工业企业。该文件对于电子制造、机械加工、化工、轻工、食品生产等行业的设备管理岗位具有参考价值，可用于人力资源部门进行岗位设置、招聘选拔、绩效评估及员工培训的依据。同时，也适用于维修主管制定团队工作流程、分配维修任务及建立预防性维护体系时的标准参考，还可作为新入职电气维修工了解职责范围、明确工作目标与胜任力要求的重要指南。此外，对于职业院校或技能培训单位设计电气维修类课程内容也有实践指导意义。
