欢迎来到安全人之家! | 帮助中心 安全生产文库,专业安全资料网站,助力安全生产管理!
安全人之家
全部分类
  • 安全课件   操作规程 >
  • 安全管理   安全标准 >
  • 应急预案   事故案例 >
  • 安全教育   安全讲话 >
  • 安全资料   法律规范 >
  • 安全技术   安全视频 >
  • 安全文化   安全常识 >
  • 建筑安全   安全动态 >
  • 安全素材   精品资料 >
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 安全人之家 > 资源分类 > PDF文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    用材林培育技术规程 巨桉DB51T764-2025.pdf

    • 资源ID:404095       资源大小:703.54KB        全文页数:14页
    • 资源格式: PDF        下载积分:9.8金币     免费下载
    微信登录下载
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: QQ登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要9.8金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝扫码支付    微信扫码支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    用材林培育技术规程 巨桉DB51T764-2025.pdf

    《用材林培育技术规程 巨桉》讲解了四川省针对巨桉(Eucalyptus grandis)这一重要速生用材树种的系统化、标准化培育技术要求,覆盖从育苗到森林管护的全生命周期管理流程。《用材林培育技术规程 巨桉》描述了巨桉在四川省范围内的苗木培育、造林、未成林管理、抚育间伐、更新采伐及森林保护等关键环节的技术规范。该规程整合并替代了2008年的两项旧标准,结构更加完整,新增了“造林方式”、“未成林抚育管理”、“抚育间伐”、“更新”和“森林管护”五个章节,提升了技术覆盖面与实用性。在苗木培育方面,明确了种子育苗、组培育苗和扦插育苗三种方式,并对不同育苗方法的苗圃选址、播种时间、容器规格、基质配方、消毒管理等做出详细规定。特别增加了组培育苗中的培养基配方参数,提高了科技含量与可操作性。规程还强调了良种来源,要求使用经审(认)定的优良品种或按国家标准筛选的优良单株材料,确保遗传品质。在造林与后续管理中,提出科学整地、合理密度、适时施肥及水土保持措施,并对幼林抚育、间伐强度与时机、病虫害防治、火灾防控等内容进行了规范。附录部分提供了巨桉主要病虫害防治方法和各栽培区生长量参考数据,增强了实践指导价值。本规程注重生态安全与可持续经营,引用多项国家与地方标准,实现了技术衔接与规范化统一。

    《用材林培育技术规程 巨桉》适用于四川省内从事巨桉人工林培育、经营与管理的相关单位和个人,包括林业科研院所、国有林场、苗圃生产单位、林业企业以及参与国家储备林、工业原料林、用材林基地建设的各类经营者。该规程尤其适用于以纸浆材、纤维板原料等为目标产品的短轮伐期工业用材林项目。对于采用巨桉杂交品种进行种植的地区,也可参照执行本文件的技术要求。此外,本规程为基层林业技术人员、造林施工人员、森林管护人员及农业推广工作者提供了标准化的操作依据,同时也可作为林业管理部门开展林木质量监管、项目验收和技术培训的重要参考依据,对推动四川地区桉树人工林的高质量、可持续发展具有重要意义。


    注意事项

    本文(用材林培育技术规程 巨桉DB51T764-2025.pdf)为本站会员(一***)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(点击联系客服),我们立即给予删除!




    VIP会员
    加入vip,免费下载文档!
    微信客服
    服务号
    意见反馈
    点击发送邮件给我们
    返回顶部