《22种“习惯性违章”心理》讲解了在安全生产实践中常见的22种导致违章行为的心理动因，深刻剖析了这些心理背后的思想根源及其可能引发的严重事故后果。文章描述了求快心理让人忽视安全只追进度，冒险心理使人图省事逃避规范操作，逞能心理催生盲目自信和违规操作，麻痹心理导致对风险的无视和疏忽大意。同时指出，盲目心理源于安全知识匮乏，守旧心理使人固守错误经验拒绝更新，依赖心理削弱个人主动防范意识，抗拒心理导致对安全管理的抵触与对抗。迁就心理使管理者或同事在面对违章时选择妥协，无关心理助长冷漠旁观态度，散漫心理引发纪律松弛和行为失控。爱美心理让人牺牲防护追求外表，好奇心理诱导注意力偏离正常作业，麻木心理让管理者对安全隐患熟视无睹。疲劳心理降低反应能力，炫耀心理诱使特权式危险行为，趋利心理驱使投入不足或忽视安全换效益。应付心理造成表面合规实则隐患丛生，盲从心理导致缺乏独立判断而跟随错误做法，图便心理为省一步埋下祸根。慌张心理因心虚或经验不足造成操作失误，隐瞒心理则阻碍事故教训的吸取，最终积小患成大灾。全文通过逐条分析，揭示了绝大多数安全事故背后并非单纯技术问题，而是深层心理因素长期积累的结果。
《22种“习惯性违章”心理》适用于各类生产制造企业、建筑施工、石油化工、电力能源、交通运输、矿山开采等高危行业的管理人员、安全监管人员及一线作业人员。同时，对于企业安全培训部门、职业健康安全体系建设单位以及从事安全生产研究和教育的专业人员也具有重要参考价值。该文档有助于识别员工在日常工作中潜在的心理偏差，提升安全意识教育的针对性，推动企业从“制度约束”向“心理预防”转型，实现本质安全目标。尤其适用于开展班组安全活动、岗前警示教育、事故案例复盘和心理风险评估等场景，是构建全过程、全员参与的安全文化体系的重要基础材料。
