欢迎来到安全人之家! | 帮助中心 安全生产文库,专业安全资料网站,助力安全生产管理!
安全人之家
全部分类
  • 安全课件   操作规程 >
  • 安全管理   安全标准 >
  • 应急预案   事故案例 >
  • 安全教育   安全讲话 >
  • 安全资料   法律规范 >
  • 安全技术   安全视频 >
  • 安全文化   安全常识 >
  • 建筑安全   安全动态 >
  • 安全素材   精品资料 >
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 安全人之家 > 资源分类 > PDF文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    企业产品标准评价规范DB21T3131-2025.pdf

    • 资源ID:407304       资源大小:411.92KB        全文页数:18页
    • 资源格式: PDF        下载积分:9.8金币     免费下载
    微信登录下载
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: QQ登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要9.8金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝扫码支付    微信扫码支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    企业产品标准评价规范DB21T3131-2025.pdf

    《企业产品标准评价规范》讲解了对企业自主制定的产品标准进行科学、公正、规范化评价的全过程技术要求与管理准则。该文件系统阐述了企业产品标准评价的基本原则、主体资格、核心内容、操作流程及结果处理机制,覆盖了从评价依据确定到最终报告出具以及异议反馈的全链条工作环节。其明确评价需遵循客观性、简明性、科学性、保密性和独立性五大原则,确保评价结论具备权威性与可追溯性。在评价依据方面,除法律法规和强制性国家标准外,还纳入国家产业政策、推荐性标准及国际先进标准作为参考依据,增强评价的全面性与前瞻性。文件对评价主体提出了明确资质要求,强调第三方机构的合法性与专业支撑能力,并规定专家组应由具备中级以上职称的多领域专家组成,提升了评价工作的专业性与公信力。评价内容聚焦于合法性与规范性两个维度,其中合法性重点比对标准是否符合法律、法规和强制性要求;规范性则侧重于企业标准与现有国标、行标、地标的一致性程度。同时,文件细化了评价流程,包括任务受理、资料审查、组织评审、结果判定等环节,并提出书面评价、会议评审等多种方法。评价结果分为通过、原则通过与不通过三种情形,且对应不同后续处置方式。最终形成的评价报告须结构完整、依据充分,并提供了标准化模板供实际应用。针对争议情况,文件建立异议处理机制,保障被评价企业的合法权益。

    《企业产品标准评价规范》适用于各级市场监督管理部门指导下的第三方标准化技术服务机构、检验检测认证单位以及受委托开展企业产品标准合规性审查的专业组织。本规范广泛适用于制造业、化工、机械、轻工、建材、食品、电子信息等多个涉及产品标准制定与公开的企业主体所属行业,尤其对需要开展标准自我声明公开的企业具有重要参考价值。从事团体标准建设的相关社会团体也可参照执行,用以提升标准质量与技术水平。此外,本规范还可作为标准化研究人员、质量管理人员、技术评审专家及相关监管人员在标准评估、监督抽查和技术咨询等工作中的实务指南,为推动企业标准高质量发展、强化事中事后监管提供制度支撑。


    注意事项

    本文(企业产品标准评价规范DB21T3131-2025.pdf)为本站会员(一米阳光)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(点击联系客服),我们立即给予删除!




    VIP会员
    加入vip,免费下载文档!
    微信客服
    服务号
    意见反馈
    点击发送邮件给我们
    返回顶部