欢迎来到安全人之家! | 帮助中心 安全生产文库,专业安全资料网站,助力安全生产管理!
安全人之家
全部分类
  • 安全课件   操作规程 >
  • 安全管理   安全标准 >
  • 应急预案   事故案例 >
  • 安全教育   安全讲话 >
  • 安全资料   法律规范 >
  • 安全技术   安全视频 >
  • 安全文化   安全常识 >
  • 建筑安全   安全动态 >
  • 安全素材   精品资料 >
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 安全人之家 > 资源分类 > PDF文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    高处作业分级GB 3608-2025.pdf

    • 资源ID:408516       资源大小:357.30KB        全文页数:15页
    • 资源格式: PDF        下载积分:3.68金币     免费下载
    微信登录下载
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: QQ登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要3.68金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝扫码支付    微信扫码支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    高处作业分级GB 3608-2025.pdf

    《高处作业分级GB 3608-2025》讲解了高处作业的基本术语、分类标准以及高处作业高度的确定方法,全面规范了在可能坠落环境下作业的安全管理要求。《高处作业分级GB 3608-2025》描述了以坠落高度基准面为参照,凡在距该基准面2米及以上且存在坠落风险的作业均属于高处作业,并对“可能坠落范围”“基础高度”“高处作业高度”等关键概念进行了明确定义。该文件将高处作业按高度划分为四个区间:2m至5m、大于5m至15m、大于15m至30m及大于30m,并引入A类与B类两种分级方法。是否受客观危险因素影响是划分依据的关键,当作业环境中不存在如强风、高温、低温、湿滑地面、光照不足、临近高压带电体等10种明确列举的客观危险因素时,适用A类分级;反之则应采用更严格的B类分级。本次标准更新对多个技术条款进行了修订和完善,删除了原标准中关于风速导致坠落风险的具体条目,但补充了作业场所光线不足和能见度差的具体量化指标,引用最新的照明设计标准,并对高温、低温、体力劳动强度等引用标准进行了同步更新。此外,还调整了与不同电压等级带电体之间的最小安全距离表,提升了标准的科学性和实用性。文档明确了高处作业高度应取作业区域中各点到相应坠落基准面垂直距离的最大值,并通过“基础高度”来推算“可能坠落范围半径”,结合示意图给出了具体的计算示例,为现场安全管理提供了清晰的技术指导。

    《高处作业分级GB 3608-2025》适用于建筑施工、电力安装、设备检修、市政工程、桥梁建设、高空清洁、钢结构制造等多个涉及高空作业的行业领域。该标准为企业的安全生产管理、施工现场风险评估、个人防护装备配备以及高处作业许可制度的建立提供了权威依据,尤其适用于安全管理人员、项目负责人、监理人员、特种作业操作人员(如登高架设工)及相关监管部门人员。同时,也适用于职业健康与安全培训机构用于教学和考核,作为判断高处作业风险等级和实施差异化管控措施的重要参考。无论是从事常规性还是临时性的高处任务,只要在2米及以上存在坠落风险,均需依据此标准进行作业分级和安全管理。


    注意事项

    本文(高处作业分级GB 3608-2025.pdf)为本站会员(建筑师)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(点击联系客服),我们立即给予删除!




    VIP会员
    加入vip,免费下载文档!
    微信客服
    服务号
    意见反馈
    点击发送邮件给我们
    返回顶部