《2021安全生产述职报告模板》讲解了2021年的安全生产工作回顾、存在的不足、强化安全生产考核问责以及工作思路和计划。报告详细介绍了建全安全责任考核体系，实现了安全生产风险共担、责任共保，做到了千斤重担大家挑，人人身上有目标，有效形成了“班组保施工队，施工队保”的安全生产责任考核机制。严格执行安规和“两票三制”，杜绝无票作业，所有施工现场都严格执行了工作票双签发，工作派工单，规范了“两票”填写，提高了“两票”的合格率，并按规定进行了奖惩兑现。强化安全风险预控，严格执行隐患五级排查制度，从岗位到公司的各个层级都强化了安全隐患排查整治。建立了完善的员工安全行为规范，推行岗位区域安全责任制，增强员工的责任意识。针对专家评价查出的隐患，确保问题及时整改到位，对整改不力的相关单位和人员追究责任。开展了公司科室系统风险评估、区队车间区域风险评估、班组重点工序风险评估和岗位风险评估，提升了监测预警能力。加强了薄弱环节管控，如辅助运输安全专项整治、检维修作业安全管理、供用电安全管理、节假日和重大活动期间的安全管理，规范了危险作业管理。报告还强调了业务大培训、岗位大练兵、素质大提升，通过管理理念提升、专业知识更新、重大灾害防治、“四新”推广应用等培训，提高了管理人员的专业水平。岗位培训则侧重于风险辨识、作业规范、安全防护、紧急避险等方面，提升了员工解决现场实际问题的能力。班组长培训则聚焦于理念认同、现场管理、风险防控、应急处置等内容。报告还提到了严格培训质量评估考核、培训经费专款专用、培训质量追溯制度等措施，确保培训效果。在职业卫生管理方面，报告强调了落实用人单位职业病危害防治八条规定，加强防护设施管理，规范劳动防护用品管理，杜绝职业危害事故。最后，报告指出了目前存在的不足，如安全管理责任落实不到位、企业安全生产规章制度形同虚设、生产部门和安全管理部门协同合作不足等问题。
《2021安全生产述职报告模板》适用于各类企业的安全生产管理人员、生产部门负责人、安全管理部门负责人、一线员工以及参与安全生产工作的相关人员。该报告模板为各企业提供了详细的安全生产工作回顾、问题分析、改进措施和未来工作计划，有助于提升企业的安全生产管理水平，确保生产过程中的安全与稳定。
