《2021年度“安全之星”评选方案》讲解了公司为了提升安全管理能力和夯实安全队伍建设，每月组织“安全之星”员工评选的具体实施方案。该方案旨在通过落实安全生产责任制，提高员工的安全意识，倡导“我要安全”的理念，营造自主安全文化氛围，加大隐患排查治理力度，确保公司安全生产形势持续稳定良好发展。评选内容分为三大项：一是严格遵守员工安全行为准则，每月最高分为80分；二是创新安全管理，每月最高分为10分，鼓励员工提出新的安全管理办法或理念；三是主动参与安全管理，每月最高分为10分，强调员工应以主人翁精神参与安全管理工作，影响和引导同事改变不安全行为。此外，方案还详细列出了评选的一票否决条件，如发生“三违”情况、违反安全管理制度导致事故等行为将取消评选资格。评选时间范围为每月26日至下月25日，评选过程需严格遵守公开、公平、公正的原则，评选结果将在每月26日公示3天，获奖者将获得500元奖励，并作为年终安全评优的依据。
《2021年度“安全之星”评选方案》适用于所有参与公司日常运营和安全管理的员工，特别适合于那些在生产一线、安全管理岗位、以及与安全生产密切相关的各个部门。该方案旨在通过激励机制，提升全体员工的安全意识和责任感，推动公司在安全生产方面不断进步和发展。
