《企业集团2023年度安全教育培训计划》讲解了安全教育作为企业安全管理核心环节的战略定位与实践路径，阐明其在事故预防、风险控制及文化培育中的基础性作用；描述了以“安全第一、预防为主”为根本导向的意识培育机制，强调通过思想引导促进行为规范，推动全员树立“三不伤害”理念，并对管理人员提出以生命关怀为出发点的示范要求；阐述了贯穿生产经营全周期、覆盖所有岗位层级的“全员、全面、全过程”教育原则，突出教育的持续性与嵌入性；系统列出了会议、张挂、音像、现场演示等多元化教育形式，兼顾认知规律与接受习惯；重申并细化三级安全教育制度执行刚性，明确新员工不少于24学时的培训时长、考核准入与档案留存要求；详尽部署了全年10项主题化、节点化、对象差异化培训安排，涵盖法律法规宣贯、专业技术提升、季节性风险防控、典型事故复盘、制度纪律强化、特种作业能力锻造、劳保用品实操指导等关键内容；同时提出培训方案前置审批、效果闭环评估、延期报备及年度总结迭代等全流程管理要求，构建起目标清晰、责任明确、形式丰富、执行可控、持续改进的安全教育培训运行体系。
《企业集团2023年度安全教育培训计划》适用于能源、制造、建筑、交通运输、化工等高危行业及多业态混合运营的大型企业集团，尤其适配拥有下属子公司、分公司、项目部等多层级组织架构的集团化管理单位；适用于安全生产管理部门、人力资源部门、各业务板块EHS团队、车间班组负责人及专兼职安全员等一线培训组织实施者；同时对集团总部安全监管人员、内训师队伍、新入职员工、在岗操作人员、特种作业人员、班组长及基层管理人员具有直接指导价值；该计划亦可为中型工业企业编制年度安全培训方案提供结构范式与内容参照，具备较强的行业普适性与实操迁移性。
