《2026年安全环保履职评价表》讲解了面向车间（部门）负责人实施的月度安全环保履职量化考核机制，构建了以结果为导向、过程可追溯、责任可闭环的立体化评价体系。该表通过一票否决项明确履职底线，涵盖发生轻伤事故、瞒报事件、数据造假、重大隐患失管等四种直接判定为不合格的情形；在履职履责维度设置40分，细分为制度文件落实、隐患排查治理、安全培训、应急管理、安全环保平台应用、档案管理及其他事项七大类共24项具体行为标准，强调闭环整改、计划执行、平台登录、台账动态更新与例会组织等刚性要求；在现场管理维度赋分45分，聚焦非常规及特种作业全流程管控、反“三违”高压监管、安全文明生产状态、安全设施与连锁保护装置完好性及消防设施规范管理；在环保管理方面单列20分，严控环保设施擅自关停、超标排放、泄漏处置、废液废渣倾倒及故障响应时效；班组管理15分则强化班前会质量、岗位应知应会掌握度及应急器材实操能力的抽查验证。整套评价表突出“管业务必须管安全环保”的法定职责，体现对关键少数人员履职行为的全过程、全要素、全频次约束，评分结果直接关联绩效兑现与干部问责。
《2026年安全环保履职评价表》适用于化工、冶金、能源、制造等高风险行业的生产企业，尤其适用于设有独立车间或生产单元的中大型工业企业及其所属安环管理部门、基层车间（部门）负责人、安全管理人员、设备管理人员及环保专员。该表亦可作为集团型企业对下属子公司、生产基地开展安全环保垂直管理与督导考核的标准化工具，适用于政府监管部门对重点排污单位和危化品企业主要负责人履职情况开展监督检查的参考依据。同时，适用于安全生产标准化建设、双重预防机制运行、环保合规性自评及企业内部安全文化建设成效评估等多场景，是推动安全环保主体责任穿透至一线管理末梢的核心管理载体。
