《安全总监聘用合同书》讲解了甲方与乙方在平等、自愿、互利的基础上签订的聘用合同，详细规定了合同期限、权利与义务以及其他相关事项。合同期限为五年，期满前一个月可协商续订或书面通知不再续订。乙方作为公司的安全总监，需对公司的安全生产全面负责，包括主持安全管理工作、拟订年度安全规划、协助总经理建立健全安全生产责任制、拟订安全生产管理机构设置方案、提请总经理聘任或解聘安全管理人员、组织开展安全生产宣传教育培训、主持安全生产会议等。乙方还应完成企业安全管理模式的构建、人力资源计划和培训、公司品牌推广、安全生产策划方案拟定等任务。乙方需直接对总经理负责，严格履行职责，遵守公司规章制度，建立科学的安全生产管理体系，并确保自身利益与公司利益的一致性。此外，合同还详细列出了乙方的工资福利。
《安全总监聘用合同书》适用于各类企业的安全生产管理部门，特别是需要设立安全总监职位的企业。该合同书为甲方与乙方之间的聘用关系提供了详细的法律依据，明确了双方的权利与义务，有助于规范企业安全生产管理，提高安全管理的专业化水平。同时，该合同书也适用于企业内部的人力资源部门，作为招聘和管理安全总监的重要参考文件。
